실업급여란?실업급여는 갑작스러운 실직으로 인해 경제적 어려움을 겪는 근로자를 지원하기 위한 고용보험 제도 중 하나입니다. 단순히 퇴사했다고 해서 누구나 받을 수 있는 것은 아니며, 일정한 조건을 충족해야 합니다. 하지만 많은 사람들이 신청 절차나 조건을 잘 몰라 혜택을 놓치는 경우가 많습니다.저도 몇 년 전 갑작스럽게 권고사직을 당하면서 실업급여를 신청했던 경험이 있습니다. 처음에는 절차가 어렵고 복잡해 보였지만, 차근차근 준비하니 생각보다 어렵지 않더군요. 실업급여를 통해 생활비 부담을 줄이고 새로운 직장을 찾을 시간을 벌 수 있었던 것은 큰 도움이 되었습니다. 이번 글에서는 실업급여를 받을 수 있는 조건부터 신청 방법, 그리고 받을 때 유의해야 할 사항까지 초보자도 쉽게 이해할 수 있도록 정리해 보았..
오늘은 살펴볼 경제 상식은 월급에서 매달 꼬박꼬박 빠져나가는 4대 보험료에 대한 이야기와 본의 아니게 실업자가 되었을 때 큰 도움이 되는 실업급여와 퇴직금에 관한 이야기입니다. 월급날마다 적지 않은 금액이 빠져나가기에 왠지 아까우면서도 꼭 필요하기에 거부할 수 없는 4대 보험료에 대한 이야기부터 시작해보겠습니다. 목차 4대 보험의 종류 4대 보험료는 얼마일까? 실업급여 제도란? 퇴직금 제도란? 4대 보험의 종류 직장인이라면 기다리는 그날이 바로 월급날입니다. 이날 급여명세서를 잘 살펴보면 다양한 항목으로 돈이 빠져나가는 것을 알 수 있습니다. 순수 월급인 기본급, 회사마다 다르지만 우리가 흔히 보너스라고 부르는 상여금, 하는 업무나 회사에 따라서 추가되는 복리후생비(식비, 유류비)등이 포함되어 있습니다...